отвечает за единую техническую политику при создании, обеспечении функционирования и развитии информационных систем и ИТ-инфраструктуры, а также за корректную миграцию данных из унаследованных систем;

отвечает за эффективное расходование бюджетных средств, выделенных на реализацию единой технической политики;

координирует комплекс мер по обеспечению доступности данных для предоставления услуг в электронном виде и для принятия решений на основе данных;

координирует разработку и реализацию комплекса мер для поэтапного перехода на отечественное программное обеспечение, оборудование и единую среду разработки;

координирует работу по оценке предложений о внесении изменений и дополнений в законодательные и нормативные правовые акты по вопросам цифровой трансформации;

координирует работу структурного подразделения, ответственного за цифровую трансформацию (в т.ч. в подведомственных организациях);

создает и поддерживает систему обратной связи с населением, бизнесом, экспертным сообществом.

координирует разработку и реализацию комплекса мер по повышению надежности и обеспечению непрерывности оказания услуг в электронном виде, в том числе за счет поэтапного перехода на типовые облачные решения, сервисную модель потребления ресурсов хранения данных и инфраструктуры с учетом методов и инструментов обеспечения безопасности данных;

Требования:

1. Образование — высшее (специалитет, магистратура).
2. Уровень компетентности:

3. Специальные компетенции:

методология оценки цифровой зрелости организации;
модели и алгоритмы принятия решений на основе данных;
инструменты работы с цифровыми проектами: инкубация, акселерация, тестирование и масштабирование решений;
управление распределенными командами;
управление организационными изменениями;
метрология планирования, бюджетирования, оценки эффективности проектов.

4. Дополнительные требования:

опыт руководства проектами (программами, портфелями);
опыт оптимизации и совершенствования процессов;
опыт разработки документов стратегического планирования / нормативно-правовых актов.

ПРОФИЛЬ РОЛИ № 2

Руководитель по работе с данными

Опыт работы:

не менее 4 лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Обязанности:

разрабатывает, реализует концепцию развития и работы с данными внутри организации и за ее пределами;

обеспечивает формирование и развитие культуры работы с данными в организации;

обеспечивает внедрение технологий управления данными DataQuality, Big Data;

координирует создание аналитической платформы, разработку и поддержку ETL-процессов;

организует операционный процесс управления данными: инвентаризацию, сбор, систематизацию, интеграцию, использование, хранение данных;

организует работы по обеспечению прозрачности и собираемости, полноты и качества данных;

формирует и обеспечивает реализацию политики доступа к данным;

организует соблюдение требований по информационной безопасности в рамках всего жизненного цикла данных;

координирует формирование системы принятия решений на основе данных и внедрение механизмов автоматического принятия и исполнения решений с использованием технологий работы с данными;

Требования:

1. Образование — высшее (специалитет, магистратура).
2. Уровень компетентности:

3. Специальные компетенции:

профессиональная терминология в сфере Big Data и Data Science;
математическая статистика, эконометрика, математическое моделирование;
понимание архитектуры больших данных и знание современного стека технологий работы с данными;
методики оценки качества и применимости моделей больших данных;
владение современными и классическими подходами к машинному обучению, построению нейронных сетей.

4. Дополнительные требования:

опыт руководства проектами;
опыт разработки документов стратегического планирования/ нормативно-правовых актов;
опыт управления командой.

ПРОФИЛЬ РОЛИ № 3

Руководитель по цифровому проектированию и процессам

Опыт работы:

не менее 4 лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Обязанности:

проектирует и управляет трансформацией архитектуры процессов деятельности организации;

координирует проектирование и внедрение системы процессного управления организации;

создает, поддерживает и развивает систему управления проектной деятельностью в организации;

организует изучение потребностей пользователей на постоянной основе для создания клиентоцентричных цифровых решений и услуг;

координирует проектирование и внедрение новых цифровых решений и услуг;

формирует и координирует работу команд с применением классической, гибкой и гибридной методологий управления проектами;

определяет экспериментальные и пилотные зоны, подходы к тестированию и пилотированию создаваемых цифровых решений и организует на их базе апробацию результатов цифровых проектов;

организует контроль и мониторинг сроков проведения мероприятий, получения результатов, предоставления отчетности по проектам;

обеспечивает конструктивное взаимодействие между функциональными заказчиками и исполнителями при реализации проектов;

выстраивает межведомственное, кросс-функциональное взаимодействие, а также взаимодействие с внешними участниками при реализации проектов.

Требования:

1. Образование — высшее (специалитет, магистратура).
2. Уровень компетентности:

3. Специальные компетенции:

методы и модели оценки процессной зрелости организации;
методологии трансформации архитектуры процессов деятельности организации;
концепции интегрированных ИС для управления бизнес-процессами;
методы и инструменты процессного, проектного, продуктового управления;
инструменты автоматизированного управления проектами.

4. Дополнительные требования:

опыт оптимизации и совершенствования процессов;
опыт руководства проектами;
опыт разработки документов стратегического планирования/ нормативно-правовых актов;
опыт управления командой.

ПРОФИЛЬ РОЛИ № 4

Главный ИТ-архитектор

Опыт работы:

не менее 4 лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Обязанности:

формирует целевое видение и стратегию развития целостной ИТ-архитектуры в организации;

разрабатывает и поддерживает в актуальном состоянии технические стандарты в части ИТ-архитектуры;

координирует формирование ИТ-архитектуры организации;

обеспечивает повышение уровня зрелости архитектуры, включая управление системными технологическими рисками;

организует анализ проектных документов, определяющих требования к разрабатываемому решению (функциональных технических требований, конкурсной документации, технического задания, запроса на изменение и пр.) на предмет полноты и непротиворечивости;

руководит процессами предпроектного обследования, анализа существующего ИТ-ландшафта, архитектуры существующих информационных систем, информационных процессов, определения и фиксации архитектурных и технических требований к разрабатываемым решениям;

осуществляет контроль за качественным описанием архитектуры, соблюдением архитектурных решений в процессе создания/внедрения информационной системы, качеством и точностью выполнения мероприятий по реализации стратегии развития целостной ИТ-архитектуры;

обеспечивает соответствие ИТ-архитектуры текущим потребностям деятельности организации.

Требования:

1. Образование — высшее (специалитет, магистратура).
2. Уровень компетентности:

3. Специальные компетенции:

интеграционная архитектура;
архитектурные фреймворки (Zachman/EAP/PERA/TOGAF/CIMOSA);
процессы управления ИТ-инфраструктурой;
архитектура инфраструктурных сервисов;
общее понимание архитектуры приложений;
архитектура сети;
архитектура центров обработки данных.

4. Дополнительные требования:

опыт руководства проектами (разработка ИС);
опыт разработки технической документации;
опыт управления командой.

ПРОФИЛЬ РОЛИ № 5

Аналитик данных

Опыт работы:

не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Обязанности:

обеспечивает проверку гипотез и прогнозирования, автоматизацию аналитической отчетности;

обрабатывает и анализирует большой массив данных, формирует критерии оценки качества данных;

организует исследование данных с применением различных техник и инструментов, отслеживает взаимосвязи, их корректность;

организует мероприятия по улучшению качества данных;

участвует в построении прогностических моделей, основанных на данных о потребностях пользователей услуг и сервисов;

участвует в реализации проектов по внедрению технологий формирования и сбора данных для принятия управленческих решений;

вырабатывает BI-решения, формирует сравнительную аналитику для определения подходов к созданию системы.

Требования:

1. Образование — высшее техническое (специалитет, магистратура).
2. Уровень компетентности:

3. Специальные компетенции:

математическая статистика, эконометрика, математическое моделирование;
инструменты доступа и обработки данных, электронные таблицы (SQL, СУБД, хранилища данных, ETL);
знание теоретических основ системного анализа, нотаций для системного и бизнес-моделирования UML, IDEF, BPM;
знание языков программирования (R, Python и др.), фреймворков машинного обучения, инструментов визуализации.

4. Дополнительные требования:

опыт участия в ИТ-проектах;
опыт работы с BI-системами.

ПРОФИЛЬ РОЛИ № 6

Инженер данных

Опыт работы:

не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Обязанности:

отвечает за обеспечение соответствия систем управления данными бизнес-требованиям и потребностям пользователей;

разрабатывает и организует ведение нормативно-справочной информации;

анализирует и имплементирует требования к платформе обработки данных и производным сервисам;

настраивает, интегрирует и создает витрины данных для работы аналитиков и исследователей;

разрабатывает и поддерживает ETL-процессы;

обеспечивает хранение, обработку и интеграцию различных данных в DWH;

разрабатывает автоматизированные инструменты оценки качества данных, повышает их эффективность и надежность;

предоставляет экспертную поддержку внутренним потребителям по вопросам, связанным с использованием данных;

обеспечивает полноту и доступность данных для решения задач в области аналитики и машинного обучения;

создает конвейеры регулярной и непрерывной подготовки данных.

участвует в проектах внедрения технологий для формирования и сбора данных и принятия на их основе управленческих решений;

Требования:

1. Образование — высшее техническое (специалитет, магистратура).
2. Уровень компетентности:

3. Специальные компетенции:

знание принципов хранения информации в SQL и NoSQL;
навык работы с реляционными и NoSQL базами данных;
ETL-системы;
Облачные платформы для Big Data-решений;
владение языками программирования (Python, Java, Scala и др.);
навык работы с Big Data-системами и соответствующими стеками.

4. Дополнительные требования:

опыт участия в ИТ-проектах;
опыт руководства ИТ-проектами.

ПРОФИЛЬ РОЛИ № 7

Исследователь данных (Data Scientist)

Опыт работы:

не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Обязанности:

собирает множество данных из различных источников, отвечает за обогащение ведомственных данных и преобразовывает их в более удобный формат;

запускает различные алгоритмы для предварительного анализа и оптимизации разметки данных;

интерпретирует данные, делает на их основе обоснованные выводы;

превращает разнородные данные в профессиональные отчеты, понятные диаграммы и графики;

составляет периодичные и разовые отчеты с визуализацией полученных результатов и прогнозированием показателей на перспективу;

выбирает подходящий алгоритм или разрабатывает новый, опираясь на опыт мирового сообщества исследователей данных;

переосмысляет модели, проводит множество экспериментов и запускает альтернативные версии алгоритмов для сравнения результатов;

проверяет гипотезы и/или выявляет закономерности, прогнозирует развитие событий, проводит анализ рисков.

отвечает за моделирование на основе данных;

Требования:

1. Образование — высшее техническое, экономическое (специалитет, магистратура).
2. Уровень компетентности:

3. Специальные компетенции:

основы статистики и способы использования машинного обучения;
инструменты доступа и обработки данных, электронные таблицы (SQL, СУБД, хранилища данных, ETL);
основные языки программирования, у которых имеются компоненты для работы с большими массивами данных: Java (Hadoop), C++ (BigARTM, Vowpel Wabbit, XGBoost), Python (Matplotlib, Numpy, Scikit, Skipy);
статистические инструменты;
знание отрасли.

4. Дополнительные требования:

опыт участия в ИТ-проектах;
опыт руководства ИТ-проектами;
опыт оптимизации и совершенствования процессов.

ПРОФИЛЬ РОЛИ № 8

Владелец процессов

Опыт работы:

не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Обязанности:

проектирует процесс, обеспечивает его успешное внедрение и постоянно совершенствует его;

создает систему показателей эффективности и результативности процесса, отслеживает их и определяет корректирующие действия;

отслеживает промежуточные результаты процесса и их ценность для конечного потребителя или следующего участника процесса;

создает, документально оформляет обучающие материалы для участников процесса;

устанавливает правила и процедуры взаимодействия участников процесса;

организует процесс картирования потока создания ценности.

контролирует исполнение ролей участников процесса;

Требования:

1. Образование — высшее (специалитет, магистратура).
2. Уровень компетентности:

3. Специальные компетенции:

основы современных систем управления: TQM, PIQS, стандарты ИСО серии 9000, BPMS;
методы мониторинга процесса и учета деятельности организации;
ИС для моделирования и управления процессами;
методы интеграции ИТ-систем в управление процессами;
общие компоненты и элементы информационно-технологической инфраструктуры организации.

4. Дополнительные требования:

опыт оптимизации и совершенствования процессов;
опыт участия в проектах;
опыт руководства проектом;
опыт управления персоналом (командой проекта).

ПРОФИЛЬ РОЛИ № 9

Процессный аналитик

Опыт работы:

не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Обязанности:

проводит сбор и анализ информации о процессах;

проводит анализ процесса, административного регламента, процессной архитектуры;

проводит анализ процесса, административного регламента на соответствие требованиям и целевым показателям;

разрабатывает регламент процесса, административный регламент, обеспечивает их внедрение и контролирует их выполнение;

выполняет задачи по проектированию и внедрению системы процессного управления;

участвует в организации обучения и проверки знаний, сертификации по процессному управлению;

выполняет задачи по проектированию и трансформации процессной архитектуры;

контролирует исполнение методологии процессного управления.

Требования:

1. Образование — высшее (специалитет, магистратура).
2. Уровень компетентности:

3. Специальные компетенции:

ИС для описания и анализа процессов;
методология описания и анализа процессов;
референтные модели процессов;
методы разработки процессной документации.

4. Дополнительные требования:

опыт оптимизации и совершенствования процессов;
опыт участия в проектах;
опыт участия в ИТ-проектах.

ПРОФИЛЬ РОЛИ № 10

Владелец продуктов

Опыт работы:

не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Обязанности:

выявляет потребность в новых продуктах и сервисах или в модификации существующих;

определяет подход к развитию продукта;

формирует видение продукта и требований к продукту исходя из анализа потребностей пользователей;

разрабатывает дорожную карту развития продукта, график выпуска версий продукта (релизов);

формирует кросс-функциональную команду разработки продукта, определяет роли, полномочия и ответственность ее участников;

обеспечивает корректные и эффективные внутренние коммуникации в команде, планирует и обеспечивает развивающие и мотивирующие мероприятия для команды;

управляет жизненным циклом развития продукта;

определяет критерии приема продукта, его отдельных элементов.

принимает результаты работы команды разработки продукта, оценивает его соответствие требованиям, определяет необходимость;

Требования:

1. Образование — высшее (специалитет, магистратура).
2. Уровень компетентности:

3. Специальные компетенции:

подходы к достижению требуемых параметров продукта (технологии дизайн-мышления, MVP, UX-исследования, со-разработка с пользователями, customer development, цикл HADI и т. п.);
гибкая методология разработки продуктов;
инструменты управления продуктом (Optimizely для А/В тестирования, JIRA, Hygger, Typeform и др.);
методы управления инновациями.

4. Дополнительные требования:

опыт руководства проектами;
опыт участия в ИТ-проектах (проектах создания продукта);
опыт управления командой.

ПРОФИЛЬ РОЛИ № 11

Руководитель проекта

Опыт работы:

не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Обязанности:

руководит всеми этапами жизненного цикла проекта (инициирование, подготовка, реализация, контроль и мониторинг, завершение) и отвечает за достижение цели и получение результатов;

обеспечивает взаимодействие (включая межведомственное) и выстраивает эффективные коммуникации между всеми участниками проекта;

управляет командой проекта (вовлечение, мотивирование, развитие компетенций и др.);

формирует организационную структуру проекта, закрепляет ответственность;

управляет интересами, влиянием, ожиданиями заинтересованных сторон и вовлекает их в управление проектом;

идентифицирует, оценивает риски и возможности, планирует меры реагирования, контролирует исполнение соответствующих мероприятий;

управляет закупочными процедурами и договорами с целью обеспечить проект ресурсами;

организует и координирует использование в проекте необходимых информационных систем.

Требования:

1. Образование — высшее (специалитет, магистратура).
2. Уровень компетентности:

3. Специальные компетенции:

международные стандарты и ГОСТы по проектному управлению;
методы мониторинга и контроля работ по проекту;
методы интегрированного контроля изменений;
методы контроля выполнения требований к результатам проекта;
анализ и прогнозирование соблюдения сроков проекта;
методы анализа исполнения бюджета, расчета и контроля стоимостных показателей проекта;
методы контроля рисков проекта;
методы контроля качества результатов проекта и процессов управления проектом;
анализ исполнения закупок, проведения платежей, администрирование претензий.

4. Дополнительные требования:

опыт руководства проектами;
опыт участия в ИТ-проектах (проектах создания продукта);
опыт управления командой.

ПРОФИЛЬ РОЛИ № 12

Администратор проекта

Опыт работы:

не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Обязанности:

координирует и обеспечивает взаимодействие участников проекта;

администрирует реестр участников, базы знаний, листы рассылки, совещания, внешнюю переписку проекта;

ведет план коммуникаций, информационные рассылки, календарь проекта;

ведет бумажный, электронный архивы проекта;

администрирует документооборот по проекту, протоколы встреч, решений;

консолидирует данные по проекту (статус, отчетность, аналитику).

контролирует выполнение этапов проекта и задач;

Требования:

1. Образование — высшее (специалитет, магистратура).
2. Уровень компетентности:

3. Специальные компетенции:

инструменты управления проектом;
методология ведения базы знаний;
ИС визуализации информации;
стандарты в области документооборота;
международные стандарты и ГОСТы по проектному управлению;
методы мониторинга и контроля работ по проекту;
методы контроля качества результатов проекта и процессов управления проектом.

4. Дополнительные требования:

опыт участия в ИТ-проектах и иных проектах;
опыт руководства проектами;
опыт оптимизации и совершенствования процессов.

ПРОФИЛЬ РОЛИ № 13

Дизайнер интерфейсов

Опыт работы:

не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Обязанности:

создает эффективный интерфейс взаимодействия пользователей с ИС, платформами, цифровыми решениями и услугами организации;

участвует во внедрении UX-разработок на этапе технической разработки и внедрения в эксплуатацию;

ведет контроль удовлетворенности пользователей конечным результатом.

улучшает интерфейс, проводит анализ влияния изменений на пользовательское поведение;

создает наглядную модель пользовательского прототипа (в том числе конверсионного);

формирует руководство по архитектуре, эргономике и стилю интерфейса;

тестирует прототипы, анализирует результаты;

прорабатывает макеты дизайнерских решений;

проводит исследования клиентского опыта;

Обязанности:

создает эффективный интерфейс взаимодействия пользователей с ИС, платформами, цифровыми решениями и услугами организации;
проводит исследования клиентского опыта;
улучшает интерфейс, проводит анализ влияния изменений на пользовательское поведение;
создает наглядную модель пользовательского прототипа (в том числе конверсионного);
прорабатывает макеты дизайнерских решений;
формирует руководство по архитектуре, эргономике и стилю интерфейса;
тестирует прототипы, анализирует результаты;
участвует во внедрении UX-разработок на этапе технической разработки и внедрения в эксплуатацию;
ведет контроль удовлетворенности пользователей конечным результатом.

Требования:

1. Образование — высшее (специалитет, магистратура).
2. Уровень компетентности:

3. Специальные компетенции:

программное обеспечение по проектированию и документированию интерфейсов;
программное обеспечение по графическому дизайну;
методы и стандарты тестирования прототипов;
фреймворки для оценки пользовательского опыта;
стандарты и методы создания инклюзивных и доступных интерфейсов.

4. Дополнительные требования:

не предъявляются.

ПРОФИЛЬ РОЛИ № 14

Специалист по тестированию

Опыт работы:

не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Обязанности:

разрабатывает планы, методики и описания тестирования;

проводит автоматизированное тестирование;

создает набор необходимых проверок в виде списка для проведения тестирования ИС (чек-лист);

создает набор входных значений, условий выполнения и ожидаемых результатов для проверки соответствия (тест-кейсы);

выполняет подготовительные операции, связанные с тестированием программного обеспечения;

моделирует ситуации, которые могут возникнуть в условиях эксплуатации программного обеспечения;

настраивает тестовое окружение по установленным требованиям;

анализирует результаты проведенного тестирования;

классифицирует найденные ошибки и документирует их в базе данных по ИС;

контролирует процесс исправления выявленных ошибок совместно с разработчиком.

Требования:

1. Образование — высшее (специалитет, магистратура).
2. Уровень компетентности:

3. Специальные компетенции:

основы дискретной математики;
языки программирования (Java, JavaScript, Python);
фреймворки для автоматизации тестирования и регистрации ошибок (WinRunner/TestComplete/TestExecute/TestRecorder).

4. Дополнительные требования:

не предъявляются.

ПРОФИЛЬ РОЛИ № 15

Эксперт по клиентскому опыту

Опыт работы:

не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Обязанности:

контролирует внедрение рекомендаций по защите интересов пользователя на всех этапах производства продукта;

отвечает за создание клиентоцентричных продуктов, используя результаты анализа потребностей пользователей;

реализует изучение потребностей пользователей государственных услуг;

анализирует поведение пользователей во время использования продуктов;

формирует метрики оценки качества пользовательского опыта;

автоматизирует сбор и представление данных пользовательского опыта;

формирует и проверяет гипотезы пользовательского поведения на основе данных;

создает портреты клиентов, формирует шаблоны поведения, их главные характеристики;

анализирует и формирует предложения по улучшению клиентского опыта;

формирует логику продукта посредством создания метрик;

проводит юзабилити-тестирование каждой точки взаимодействия клиента и продукта.

Требования:

1. Образование — высшее (специалитет, магистратура).
2. Уровень компетентности:

3. Специальные компетенции:

концепция принятия решений потребителем (Mot);
методы автоматизации сбора и отображения данных;
методы работы с Big Data;
количественные и качественные приемы и методы анализа (веб-аналитика, опросы, удаленные и очные тестирования, наблюдение, интервью);
инструменты исследования потребностей клиента (глубинные интервью, фокус группы, Customer Journey Map и т. д.).

4. Дополнительные требования:

опыт участия в ИТ-проектах и иных проектах.

ПРОФИЛЬ РОЛИ № 16

Scrum-мастер

Опыт работы:

не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Обязанности:

внедряет новые инструменты и практики для повышения производительности;

проводит коучинг и менторинг команд разработчиков по гибким методам работы;

проводит мониторинг психологического состояния команды и ее членов, мероприятия по корректировке формата работы;

проводит совместные встречи с командами разработки для обмена опытом, синхронизации, обеспечения прозрачности процесса разработки.

фасилитирует события Scrum при необходимости;

проводит обучение команды фреймворку Scrum;

создает необходимые метрики и дашборды (осуществляет сбор статистики и помощь командам в построении диаграмм производительности), обеспечивает повышение эффективности производственного процесса;

Требования:

1. Образование — высшее (специалитет, магистратура).
2. Уровень компетентности:

3. Специальные компетенции:

модели индивидуального и группового коучинга;
методы управления изменениями;
методы фасилитации команды;
основы разработки продукта.

4. Дополнительные требования:

опыт управления персоналом (командой проекта);
опыт оптимизации и совершенствования процессов;
опыт участия в ИТ-проектах и иных проектах;
опыт руководства ИТ-проектами и иными проектами.

ПРОФИЛЬ РОЛИ № 17

Архитектор данных

Опыт работы:

не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Обязанности:

решает вопросы стандартизации, гармонизации и управления нормативной справочной информацией;

создает регламенты и процедуры по управлению данными и контролю за ними;

формирует целевую архитектуру данных и требований к интеграции систем данных;

согласует требования к платформам и/или стеку технологических решений;

обеспечивает целостность, полноту, надежность, непротиворечивость, хранение и обработку данных;

отвечает за качество данных;

участвует в согласовании планов по созданию и запуску цифровых решений и услуг;

разрабатывает политику оборота данных при создании концепта цифровых решений и услуг, а также план по их развертыванию;

контролирует данные при взаимодействии с подразделениями по эксплуатации.

Требования:

1. Образование — высшее (специалитет, магистратура).
2. Уровень компетентности:

3. Специальные компетенции:

методы оптимизация SQL-запросов;
методология управления данными;
методы разработки ETL-процессов;
методы аналитической обработки данных.

4. Дополнительные требования:

опыт участия в ИТ-проектах.

ПРОФИЛЬ РОЛИ № 18

Бизнес-архитектор

Опыт работы:

не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Обязанности:

формирует бизнес-требования к среде функционирования (ИС, платформы, ИТ-архитектура);

формирует требования к уровням QoS при работе внешних пользователей с ИС, цифровыми услугами;

формирует точки и требования к интеграции со смежными ИС, цифровыми услугами, требования к поставщикам решений;

создает план разработок и внедрения ИС, цифровых услуг, контролирует реализацию;

контролирует и оценивает качественные и количественные параметры функционирования решений;

формирует требования к реализации изменений в рамках цифровой трансформации;

формирует предложения по повышению уровня цифровой культуры органа государственного управления.

Требования:

1. Образование — высшее (специалитет, магистратура).
2. Уровень компетентности:

3. Специальные компетенции:

архитектурные фреймворки (Zachman/EAP/PERA/TOGAF/CIMOSA);
методики моделирования бизнес-процессов, архитектуры.

4. Дополнительные требования:

опыт участия в ИТ-проектах;
опыт оптимизации и совершенствования процессов.

ПРОФИЛЬ РОЛИ № 19

Технический писатель

Опыт работы:

не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Обязанности:

разрабатывает рабочую и эксплуатационную документацию на продукт, при необходимости в соотвествии с ГОСТ и другими стандартами;

участвует в разработке проектной документации на продукт;

создает обучающие, информационно-методические материалы;

описывает информационные и математические модели;

создает справочные системы;

составляет описание продукта для публикации;

актуализирует техническую документацию по мере развития и модификации продукта.

Требования:

1. Образование — высшее (специалитет, магистратура).
2. Уровень компетентности:

3. Специальные компетенции:

программные продукты для разработки технической документации;
стандарты на документацию (ГОСТ, ISO);
языки разметки и технологии автоматизации документирования;
языки программирования для автоматизации разработки технической документации.

4. Дополнительные требования:

опыт управления технической информацией.

ПРОФИЛЬ РОЛИ № 20

Системный аналитик

Опыт работы:

не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Обязанности:

разрабатывает и сопровождает требования к программному обеспечению, цифровой услуге, ИС, системе управления;

формализует и документирует архитектуру на каждом этапе моделирования процессов;

собирает и обрабатывает результаты проектных исследований;

участвует в сопровождении функционального тестирования систем;

участвует в разработке технической и иной документации, описывающей функциональные возможности ИС;

сопровождает предварительное тестирование ИС.

Требования:

1. Образование — высшее (специалитет, магистратура).
2. Уровень компетентности:

3. Специальные компетенции:

основы статистики, математического анализа;
программное обеспечение для работы с базами данных;
методы описания требований и поведения системы;
методология структурного анализа;
основы программирования.

4. Дополнительные требования:

Опыт участия в ИТ-проектах и иных проектах.