Приложение к I. блоку

Проверка требований к профессиональному образованию и опыту CA
1. Опыт работы в корпоративном (частном) секторе
2. Опыт работы в государственном секторе
3. Опыт работы в должности руководителя
4. Опыт участия в ИТ- проектах (цифровых)
5. Опыт руководства ИТ-проектом (цифровым), успешно завершенным, ед.
6. Опыт участия в иных проектах
7. Опыт руководства иными проектами, успешно завершенными, ед.
8. Опыт оптимизации и совершенствования процессов
9. Опыт управления персоналом (командой проекта), чел.
10. Опыт координации закупочной деятельности в рамках ФЗ-44, ФЗ-223
11. Опыт разработки документов стратегического планирования/НПА, ед.
12. Наличие высшего технического/экономического образования
13. Наличие удостоверения о повышении квалификации/ переподготовки по программам цифровой трансформации/ управления ИТ, ч
Итого для CA:
Минимальный необходимый уровень образования и опыта – не ниже 9 баллов. Целевой уровень образования и опыта – от 23 баллов
Ваш результат 0 балла/ов
Перечень компетенций CDTO CDO CTO CA
Уровень проявления
Минимально необходимый Целевой Минимально необходимый Целевой Минимально необходимый Целевой Минимально необходимый Целевой
Личностные компетенции Soft skills
Клиентоцентричность 2,0 2,6 2,0 2,5 1,0 2,5 1,0 2,3
Коммуникативность 2,5 3,0 2,0 2,5 2,0 2,9 1,0 2,5
Эмоциональный интеллект 2,5 3,0 2,0 2,7 2,0 2,6 1,0 2,3
Нацеленность на результат 2,5 3,0 2,0 2,7 2,0 2,9 1,0 2,6
Креативность 1,0 2,6 1,0 2,5 2,0 2,6 1,0 2,5
Критичность 2,0 2,8 2,0 2,9 2,1 2,8 1,7 2,8
Среднее значение 2,1 2,8 1,8 2,6 1,9 2,7 1,1 2,5
Личностные компетенции (Soft skills)
Управление цифровым развитием 2,5 2,9 1,3 2,3 1,5 2,4 1,5 2,3
Развитие организационной культуры 2,6 2,9 1,3 2,4 2,2 2,9 1,4 2,2
Инструменты управления 2,3 2,7 1,7 2,5 2,0 2,7 1,7 2,5
Управление и использование данных 1,5 2,4 1,5 2,8 1,0 2,2 1,5 2,3
Применение цифровых технологий 1,0 2,0 1,7 2,1 1,0 2,1 1,8 2,5
Развитие ИТ-инфраструктуры 1,0 1,7 1,7 2,1 1,0 2,0 2,0 2,8
Среднее значение 1,8 2,4 1,5 2,4 1,5 2,4 1,7 2,4
Итого среднее значение 2,1 2,6 1,7 2,5 1,7 2,6 1,4 2,5
Личностные компетенции Soft skills
Профессиональные компетенции Hard skills
CDTO CDO CTO CA
Уровень проявления
Минимально необходимый Целевой Минимально необходимый Целевой Минимально необходимый Целевой Минимально необходимый Целевой
Управление цифровым развитием 2,5 2,9 1,3 2,3 1,5 2,4 1,5 2,3
Развитие организационной культуры 2,6 2,9 1,3 2,4 2,2 2,9 1,4 2,2
Инструменты управления 2,3 2,7 1,7 2,5 2,0 2,7 1,7 2,5
Управление и использование данных 1,5 2,4 1,5 2,8 1,0 2,2 1,5 2,3
Применение цифровых технологий 1,0 2,0 1,7 2,1 1,0 2,1 1,8 2,5
Развитие ИТ-инфраструктуры 1,0 1,7 1,7 2,1 1,0 2,0 2,0 2,8
Среднее значение 1,8 2,4 1,5 2,4 1,5 2,4 1,7 2,4
Итого среднее значение 2,1 2,6 1,7 2,5 1,7 2,6 1,4 2,5
Вернуться на главную
Модель компетенций команды цифровой трансформации